“多亏了你们，我们拖欠几个月的工资领到了，孩子马上要上大学了，真是为我们家送来了‘及时雨’！”农民工群众在回访时向南雄市纪委监委工作人员激动地说道。
今年以来，南雄市纪委监委通过梳理12345热线、信访、网络等多渠道反映的问题发现，拖欠农民工薪资问题较为突出，其中群众反映最强烈、社会影响面较广的是南亩镇某乡道单改双道路改建工程项目拖欠农民工薪资问题。为迅速妥善解决群众“烦薪事”，该市纪委监委主动出击，由挂点联系该镇的委班子成员全过程跟踪督办，推动该镇党委成立由镇综治副书记任组长的工作专班，采取“一名包案领导+一个核查专班+一次见面沟通+一套化解方案”的“四个一”工作模式，集中力量化解农民工薪资拖欠问题。
为有效解决问题，该市纪委监委会同镇平安法治办、镇公共服务中心等有关部门，在全面厘清农民工被拖欠工资的来龙去脉和相关责任的同时，借助法律顾问团队力量，组织业主单位、施工单位、农民工代表等有关人员召开座谈调解会，双方当场达成和解协议，将拖欠的薪资发放到24名农民工手中。同时，以化解南亩镇欠薪“顽疾”为切入口，深化运用“市纪委监委+镇级纪委+村级纪检委员+村务监督员”网格化监督模式，采取蹲点调研、挂点联系督办、定期会商等机制，在全市18个镇街开展大排查、大整治，精准发力整治欠薪问题，为保障农民工工资保驾护航。截至目前，已推动受理和解决欠薪投诉件45件，为215名劳动者追回工资162.19万余元。（南雄市纪委监委）
